10月18日，我司标准化办派员加入SGS通标手艺服务有限公司在深圳举行的情形管理系统转版培训课程。在为期2天的课程中，培训机构接纳讲师与企业直接交流的方法，为企业解答转版事情的重点和难点，针对性地指导新版文件修订，并提供须要的模板和实践规范，与企业配合钻研关于新版情形管理系统的运行模式。
新版情形管理系统相较于原版而言，整体框架爆发了根天性的转变，在文件结构上接纳与新版质量管理系统一致的高阶结构，而在今年7月份，同样接纳高阶结构的新版职业康健清静管理系统DIS2 标准草案也在国际标准化组织审核中获得通过，预计在2018年3月份，OHSAS18001职业康健清静管理系统将正式转化为ISO45001新版管理系统。未来，ISO管理系统接纳高阶结构来形成标准规范已成为标准体例的总体趋势，以是关于我司新版情形管理系统的运行而言，即是机缘，又是挑战。
明确要求运用生命周期看法，强调将情形管理系统融入到组织的营业历程中，是本次新版情形管理系统运行的主要特征。虽然新版标准的结构上越发趋近于新版质量管理系统，但在系统条款的实验上仍与质量管理系统有着实质性的区别。新版系统在运行环节上较质量管理系统而言相对简朴，其主要精神在于简要运行环节涉及的条款的内容要求，以顺应于各企业从现真相形出发制订对应的情形管理系统，体现EMS管理的实地实管原则。而在这种情形下，则要求企业充分识别与评价自身各项情形因素及相关合规义务，凭证识别内容来策划系统的运行，以是在PDCA的系统模式下着重于策划环节（PLAN 策划），在新版标准的文件结构下以标准条款4“组织所处的情形”、标准条款6“策划”配合组成新版情形管理系统运行的主要框架。
以是，凭证新版情形管理系统的内容，凭证我司EHS整合管理系统（情形和职业康健清静管理系统）的现真相形，应首先在原有的系统文件中举行结构修订，实现系统新三要素（内外部情形、相关方、危害）以及系统运行基本要素（情形目的、情形目的、情形因素、合规义务）的策划内容，识别和增添新版标准要求的内容，并对情形绩效举行评价与监测，使系统在系统的文件指导下一连运行，将新版情形管理系统融入到我司生产运营的历程中，确保新版系统运行的有用性和可操作性。
以对情形、对社会高度认真的态度，确保清洁型生产，节约能源，镌汰有毒有害物质对外排放，提高工艺水平，做到循环使用，严酷遵守规则，造福社会，是我司向来的情形管理理念，而情形管理系统的运行，则是资助我司实现情形管理理念、创立情形效益的必需途经。随着新版情形管理系统转版相关事情的开展，再次批注晰无论系统标准怎样转变，我司始终一如既往地贯彻高标准、高要求的情形管理理念，肩负应尽的社会责任义务，一直打造“百年尊龙凯时”的优异品牌形象！
